Studenci stanowią niemal jedną trzecią aktywnych kierowców-partnerów firmy Flovi i odpowiadają za około 17 procent wszystkich zrealizowanych przejazdów w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy. Kluczowym argumentem przemawiającym za tą formą zarobku jest dla nich pełna elastyczność oraz możliwość łatwego łączenia zleceń z harmonogramem zajęć na uczelni.

Relokacja pojazdów polega na przemieszczaniu samochodów pomiędzy oddziałami firm, serwisami czy bezpośrednio do klientów. Obalając schematy tradycyjnej pracy, model ten pozwala kierowcom samodzielnie decydować o częstotliwości i terminach wykonywanych kursów. Z przeprowadzonego przez Flovi badania wynika, że żakom najbardziej odpowiada brak konieczności stałego deklarowania dyspozycyjności. Dzięki temu mogą intensywnie pracować w wolniejszych tygodniach lub całkowicie zrezygnować z wyjazdów w trakcie sesji egzaminacyjnej.

Praca w charakterze kierowcy-partnera bardzo często wpisuje się w codzienne plany młodych ludzi. Młodzież chętnie podejmuje zlecenia tuż po zakończeniu wykładów lub wykorzystuje je jako okazję do taniego przemieszczania się po kraju. Zdarza się, że trasa relokowanego auta pokrywa się z prywatnymi wyjazdami, takimi jak odwiedziny u rodziny czy znajomych, co pozwala połączyć podróż z zarobkiem. Dla części osób jest to także impuls do odbycia dłuższych wypraw międzynarodowych, między innymi do Niemiec czy na Łotwę.

Istotnym czynnikiem przyciągającym młode osoby do relokacji jest również możliwość przetestowania różnorodnych flot samochodowych. Pasjonaci motoryzacji chętnie wybierają zlecenia obejmujące jazdy nowymi modelami marek premium, pojazdami elektrycznymi czy autami dostawczymi. Daje im to unikalną szansę na zdobycie cennego doświadczenia za kierownicą oraz przetestowanie aut, z którymi nie mieli wcześniej styczności.

Jak podkreślają przedstawiciele Flovi, swoboda działania i autonomia stanowią główny powód, dla którego ta forma współpracy cieszy się tak dużą popularnością. Potwierdzają to statystyki, według których studenci stanowią obecnie od 30 do 36 procent wszystkich nowych osób zgłaszających się do platformy.